Как вести переговоры о зарплате?
Дискуссировать размер заработной платы необходимо до того, как вы приступите к работе в компании. Ежели сотрудник уже начал работу, шанс поднять вопросец о зарплате у него покажется не скоро, пишет RB.ru. Не стоит продавать себя очень быстро. Лучше заблаговременно обсудить с работодателем компенсационный пакет. Чем выше должность, тем проще договориться о зарплате.
Следует учесть, что в больших компаниях почаще всего есть жёсткое штатное расписание, для определенных должностей там есть фиксированные компенсационные пакеты. Ежели вы устраиваетесь на работу в маленькую компанию, возможность, что работодатель пойдет на уступки, выше. Рекрутеры рекомендуют, обсуждая зарплату, придерживаться 6 принципов.
1. Не надо бояться переговоров. Работодатели традиционно ждут, что кандидат подымет вопросец о зарплате. К переговорам необходимо подступать прагматично и реально оценивать ситуацию. Лучше предварительно изучить ситуацию на рынке труда, выяснить средний уровень зарплат для должности, на которую вы претендуете.
2. Не стоит очень преувеличивать ваш сегодняшний доход. Зарплата, которую для вас дают - это составляющая компенсационного пакета. Она отражает ценность определенной должности для компании. Узнайте, какова зарплатная «вилка» данной для нас должности, чтоб оценить способности роста зарплаты.
3. Сначала обсуждайте финансовую составляющую пакета, оклад, премии, бонусные выплаты, потом не станет к разговору о отпуске, страховке, проф развитии. Постарайтесь дождаться от рекрутера самого выгодного предложения.
4. Начинайте переговоры о зарплате опосля того, как получите официальный оффер. Не стоит дискуссировать компенсационный пакет во время финальных интервью. Не принимайте предложение сходу, оцените все части компенсационного пакета.
5. Компенсационный пакет нужен компании, чтоб завлекать и удерживать таланты. Он не однообразный для всех служащих, работающих на схожих должностях. Задумайтесь, какие ваши способности могут быть полезны для действенной работы компании.
6. Направьте переговоры в положительное русло. Ежели вы повсевременно будете ворачиваться к теме зарплаты, это будет вызывать раздражение. Время от времени лучше проявить упругость, а вот высокомерного тона лучше избегать.