Минтруд России внес в правительство законопроект, который дает ограничить размер выплат топ-менеджерам при увольнении из госкомпаний и госкорпораций, так именуемых «золотых парашютов», шестикратным среднемесячным заработком, сказала в среду пресс-служба министерства.
Президент Владимир Путин в конце марта заявил о необходимости обмыслить и ввести ограничения на размер «золотых парашютов». Заявление было изготовлено спустя два дня опосля того, как в отставку был выслан глава подконтрольной государству компании «Ростелеком» Александр Провоторов, выходное пособие которого составило 233 млн руб., включая «золотой парашют» 201 млн руб.
«Выходное пособие (компенсация) при увольнении будет выплачено в размере более трехкратного, но менее шестикратного среднего месячного заработка. При увольнении по соглашению сторон подобные выплаты производиться не будут», — цитирует пресс-служба слова замминистра труда и соцзащиты Любови Ельцовой.
По словам Ельцовой, опосля вступления закона в силу все действующие трудовые договоры должны быть приведены в течение 3-х месяцев в соответствие с нормами Трудового кодекса.
Предлагаемые ограничения будут действовать в отношении глав госкомпаний, управляющих госкорпораций и других организаций, сделанных Российской Федерацией на основании федеральных законов, также организаций с толикой госучастия в уставном капитале наиболее 50%. Ограничения также будут всераспространены на заместителей управляющих, основных бухгалтеров и заключивших трудовой контракт членов коллегиального исполнительного органа таковых организаций, отметили в министерстве.