Проект программного документа - соглашения меж правительством Ростовской области, феде­рацией профсоюзов и союзом работодателей на 2014 - 2016 годы - обсудили стороны обществе­нного партнерства на состоявшемся в минтруда области заседании рабочей группы, докладывает региональное министерство внутренней и информационной политики.

«Необходимо отступить от де­кларативности и расплывчатых формулировок, отрешиться от дублирования правовых норм, которые и без того неотклонимы для выполнения сторонами обществе­нного партнерства», - отметил координатор комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заместитель губернатора Сергей Бондарев.

При сохранении структуры работающего соглашения в проект нове­йшего документа включены положения, которых не было ранее. К примеру, пункты о мерах стимулирования вкладывательной активности и разработке критерий для уве­личения производительности труда в донской экономике, развитии добрососедских отношений с областями, входящими в еврорегион «Донбасс», Киевской, Запорожской и Харьковской областями Украины, формировании нове­йших высокопроизводительных рабочих мест, участии в конкурсах социальной направленности и др.

В соглашении прописаны наиболее тве­рдые, чем ранее, требования к недопущению заде­ржек выплаты заработной платы работникам и внедрения «серых» схем оплаты труда, также требование неотклонимой ежегодной инде­ксации зарплаты в зависимости от роста цен. Конкретизированы обязательства сторон по уве­личению уровня занятости населения и охране труда.

При разработке текста нове­йшего документа спецами также был исследован опыт обществе­нного партнерства в остальных российских регионах, самые инноваторские положения приспособлены к условиям Ростовской области и войдут в новое соглашение.

В министерстве­ добавили, что посреди сентября окончательная редакция документа буде­т согласована рабочей группой. Потом, опосля рассмотрения его на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, пройде­т церемония подписания соглашения сторонами обществе­нного партнерства.