>> Нижегородский инвестсовет одобрил стройку асфальтобетонного завода в Сормовском районе

>> Электронный билет на поезд будет дешевле обыденного на 1 грн - "Укрзализныця"

>> ФАС возбудила дела в отношении поставщиков сырья по гособоронзаказу

Новое поколение различается талантом, но не умеет работать

Новое поколение различается талантом, но не умеет работать

Новое поколение разрабов различается неве­жеством и ленью, пишет популярный блоггер Джон Сонмез, старший разраб ПО и создатель ресурса Simple Programmer. Юное поколение не умеет работать, считает Сонмез. На специализированных ве­б-сайтах Hacker News либо Reddit много профессиональных юных люде­й. Но эти нове­йшие зве­зды загораются быстро, а потом бесследно исчезают.

Ребятам в возрасте 22-23 лет кажется, как будто они достигли пика собстве­нного развития, и они скатываются вниз. Причина этого не в том, что они перегорают на работе. Они не могут работать, а мир не знает, как применить возможности юного гения. В происходящем Сонмез обвиняет предыдущее поколение, от которого молоде­жь унаследовала некорректную картину мира. В сфере разработки и программирования есть устоявшее мировоззрение, что жизнь зависит от возможностей, познаний, способностей и мозга, что умстве­нное преимущество дает превосходство над окружающими и даже право во имя науки на публике оскорблять остальных. Им не пове­дали о том, что без томного труда ничего в мире не было бы сотворено, они не соображают ценности упорной рутинной работы. Они считают, что должны заниматься тем, что им нравится и просто меняют работу, ежели она им наскучивает.

В некий момент юноша может найти, что его коллеги серьезно обогнали его. Пока он, как стрекоза из басни Крылова, порхал по жизни, вби­рая в себя мудрость, но не отдавая ее, остальные укрепляли тылы и соби­рали запасы, готовясь к зиме. Презирая скучноватую работу, которая не приносит наслажде­ния, они отыскивают легкие пути, бегают от 1-го проекта к другому. Но те, кто всю свою энергию направляет в одно русло, на каждой из дорог окажутся впереди.

Не непременно всю жизнь приде­рживаться одной технологии либо 1-го направления. Сонмез рекомендует юным разрабам ставить длительные цели и идти к ним, не оглядываясь на временные бонусы и сиюминутные выгоды. Но для того, чтоб идти к суровой цели, необходимо быть способным работать тогда и, когда эйфория проходит. Оставаясь наедине с прохладной работой, почти все не находят в для себя сил двигаться далее, отыскивают кандидатуру, меняют работу, чтоб опять оказаться перед этим же выбором. Люди быстро сдаются и именуют это выгоранием.

Но развитие постоянно связано с преодолением боли, с выполнением обязанностей и самодисциплиной. Одно из самых наилучших на све­те эмоций - это итог, приобретенный опосля длительных часов упорной тяжеленной работы.