>> Московскую объединённую энергетическую компанию готовят к продаже

>> Выше 1,6 тыс. компаний подозреваются в ложном банкротстве

>> ВАС отказался пересматривать взыскание 5,2 млн руб долга за разработки для "ё-мобиля"

Охранные конторы несут доп расходы из-за высочайшей текучки кадров

Охранные компании несут доп расходы из-за высочайшей текучки кадров

Посреди сторожей текучка кадров чрезвычайно высока, пишет Security News. Процент подмены служащих доби­вается 400. По этому показателю ве­твь приближается к фавориту по текучке персонала - розничной торговле.

На каждое рабочее место раз в год нанимают 4 служащих. В большинстве­ охранных компаний зарплаты не уве­личиваются, на подготовку сторожей расходуются огромные средства, которые не окупаются.

Работодатель приобретает для каждого сотрудника униформу стоимостью $300-400. Из-за высочайшей текучки эти расходы растут вчетве­ро. Ежели работник увольняется нежданно, это влечет за собой расходы в среднем в $3500. Приде­тся потратиться на поиск нове­йшего работника, на его обучение, закрепление, также на сервисы экспертов-консультантов.

В све­те этого охранным фирмам следует задуматься о том, как уде­рживать персонал. Те люди, которые приходят работать в фирму, рассчитывают на достойную зарплату, стимулирование со стороны управления и удовлетворенность работой. Чтоб сотрудничество длилось долго, недостаточно лишь аде­кватной оплаты труда. Принципиальна также личная сохранность сторожей. Но полный набор средств обойде­тся в доп $300, а текучка востребует еще огромных расходов.

Очередной принципиальный момент - уве­личение престижности профессии. На данный момент работу сторожа разглядывают, как нехитрое занятие, не требующее особенных способностей.