Охранные компании несут доп расходы из-за высочайшей текучки кадров
Посреди сторожей текучка кадров чрезвычайно высока, пишет Security News. Процент подмены служащих добивается 400. По этому показателю ветвь приближается к фавориту по текучке персонала - розничной торговле.
На каждое рабочее место раз в год нанимают 4 служащих. В большинстве охранных компаний зарплаты не увеличиваются, на подготовку сторожей расходуются огромные средства, которые не окупаются.
Работодатель приобретает для каждого сотрудника униформу стоимостью $300-400. Из-за высочайшей текучки эти расходы растут вчетверо. Ежели работник увольняется нежданно, это влечет за собой расходы в среднем в $3500. Придется потратиться на поиск новейшего работника, на его обучение, закрепление, также на сервисы экспертов-консультантов.
В свете этого охранным фирмам следует задуматься о том, как удерживать персонал. Те люди, которые приходят работать в фирму, рассчитывают на достойную зарплату, стимулирование со стороны управления и удовлетворенность работой. Чтоб сотрудничество длилось долго, недостаточно лишь адекватной оплаты труда. Принципиальна также личная сохранность сторожей. Но полный набор средств обойдется в доп $300, а текучка востребует еще огромных расходов.
Очередной принципиальный момент - увеличение престижности профессии. На данный момент работу сторожа разглядывают, как нехитрое занятие, не требующее особенных способностей.