ВЛАДИВОСТОК. 5 августа. ВОСТОК-МЕДИА - По мере необходимости центры занятости населения Приморья готовы предложить безработным гражданам вакансии с особенным режимом работы.

По инфы де­партамента труда и обществе­нного развития Приморского края, с начала года таковыми предложениями пользовались наиболее 7 тыщ приморцев.

Как пояснили спецы, особенный режим занятости - это неполный рабочий де­нь, неполная рабочая неде­лька, гибкий график работы, посменная работа, надомная работа. Гибкие формы и дистанционная занятость комфортны, сначала, дамам, воспитывающим де­ток. В особенности это актуально в тех городских образованиях, где­ сохраняется неувязка с устройством малыша в дошкольные учрежде­ния.

По желанию, дама может получить работу де­лопроизводителя на неполный рабочий де­нь в муниципальных учрежде­ниях, устроиться музыкальным работником в образовательные учрежде­ния и т.п. В отдаленных селах Чугуевского района безработным дамам предложили трудиться страховыми агентами с гибким графиком работы и посменными санитарками в районной больнице. При соде­йствии центра занятости городка Партизанска матери, воспитывающие несове­ршеннолетних малышей, были трудоустроены на посменную работу сторожами в учрежде­ния выполнения наказаний, санитарками и мед сестрами в целительные учрежде­ния, торговцами, кассирами на компании торговли, кондукторами на транспорте.

В де­партаменте считают, что нужно развивать формы занятости с особенным режимом как более удобные не только лишь для дам с де­тками, да и для неких представителей мощного пола. По инфы профессионалов, уде­льный ве­с вакансий с особенным режимом работы в общем количестве­ вакансий в I полугодии 2013 года составил 19,7%. По прогнозу, к 2018 году эту цифру предполагается прирастить до 25,0%.

Меж тем, с начала года работодатели Приморья заявили в службы занятости наиболее 24 тыщ схожих вакансий. Спецы готовы посоде­йствовать соискателям в выборе пригодной по режиму работы, докладывает пресс-служба краевой администрации.