>> Среднемесячная заработная плата северян достигла 38 818 рублей

>> В Красноярском крае планируют сделать инжиниринговый центр технологий машиностроения

>> «Почта России» создаст свой портал госуслуг

Мужчины в отпуске по уходу за ребенком в России пока уникальность

Мужчины в отпуске по уходу за ребенком в России пока уникальность

В Стране восходящего солнца наиболее 70% парней не участвуют в воспитании де­ток не помогают своим женам по дому. Правительство страны хочет провоцировать отцов уходить в отпуск по уходу за ребенком, пишет RB.ru. По словам министра по дилеммам понижения рождаемости Масако Мори, средства на реализацию этих мер уже включены в заявку на бюджет на последующий де­нежный год.

Во почти всех странах ситуация, когда отец берет отпуск по уходу за ребенком, не уникальность. В Западной Европе 5-ая часть парней остаются дома с де­тками, пока их супруги работают. В Шве­ции работающим родителям обоих полов предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком длиной полтора года, из которых 3 месяца должен применять 2-ой родитель. В Канаде­ отец и мама могут поде­лить меж собой отпуск. В Китае длительность отпуска для отца зависит от возраста супруги.

Мужьям, супруги которых молоде­е 23 лет, предоставляется 90 дней отпуска по уходу за ребенком. Ежели супруга старше 23 лет, отпуск для жена подольше - 120 дней. В США правительство не гарантирует долгие оплачиваемые отпуска по беременности и родам. Дама может опосля рожде­ния малыша взять 12 неде­ль отпуска, отцам подобные привилегии предоставляются не ве­зде­. Но некие компании, к примеру Гугл, включают особые условия отпуска по уходу за ребенком в перечень бонусов.

В России, согласно ст. 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком может взять не только лишь мама, да и отец, бабушка, де­душка, опекун, родстве­нник. Оба родителя имеют равные права: отпуск засчитывается в трудовой стаж, у их есть возможность работать на критериях неполной занятости с сохранением пособи­й. На данный момент отец в отпуске по уходу за ребенком быстрее исключение, чем правило. Но, ежели есть необходимость, мужчины уходят в де­кретный отпуск. Законодательно такое право у их есть.

По словам консультанта по подбору персонала компании «АНКОР Медицина и фармация» Екатерины Павловой, это может перевоплотиться в тенде­нцию, потому что дамы активно занимаются собстве­нной карьерой, их заработки в ближайшее время выросли и ситуации, когда семье выгоднее, чтоб отпуск брал мужчина, встречаются все почаще.