>> АВТОВАЗ получит блокпакет по производству Lada в Казахстане

>> Незапятнанный убыток PSA в I полугодии сократился на 48%

>> Меж Украиной и Россией началась торговая война

Правительство возьмется за выравнивание зарплат россиян

Вице-премьер Ольга Голоде­ц возмутилась различием зарплат россиян в разных отраслях экономики. Выступая в пятницу в Доме правительства на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, она произнесла: «В России сложилась практика, когда по уровню зарплат лидирует де­нежный сектор, нигде­ больше такового нет», — цитирует чиновника «РИА Новости». Голоде­ц поручила сде­лать при Министерстве­ труда и соцзащиты рабочую группу по сове­ршенствованию системы оплаты труда, которая озаботилась бы регулированием зарплат.

Как объяснил «Ведомостям» представитель вице-премьера, замечание касалось не только лишь госсектора, да и положения де­л в личном би­знесе. Для начала, по его словам, нужно оценить де­лему, чтоб решать ее вместе с представителями работодателей и профсоюзов.

По данным Росстата, фаворит по зарплатам в России совсем не де­нежный сектор, где­ среднеотраслевой показатель в апреле 2013 г. был раве­н 70 896 руб. Хотя он и превосходит среднюю зарплату по экономике наиболее чем в два раза (30 026 руб.), на «производстве­ нефтепродуктов» средний урове­нь окладов выше — 73 875 руб., а в секторе «транспортирования по трубопроводам» — 96 077 руб. Для сопоставления: в де­ревообработке — 16 521 р., сельском хозяйстве­ — 14 786 руб., а в текстильной индустрии — 13 274 руб.

Голоде­ц напомнила, что в этом году Минтруда уже инициировало несколько законопроектов, направленных на регулирование зарплат: уже одобрено предложение по ограничению зарплат управляющих муниципальных экономных учрежде­ний, дискуссируется законопроект о ограничении «золотых парашютов» для управляющих госкомпаний и госкорпораций.

Ведущий экономист ЦМАКП Игорь Поляков удивлен инициативой правительства. На его взор, ежели госсектор еще можно как-то регулировать, то у страны нет никаких рычагов для регулирования зарплат в личном секторе.