В Walmart Stores работает 1,3 млн челове­к. Изменение критерий страхования служащих знаменует перемены в корпоративной культуре наикрупнейшго личного работодателя страны, который уже издавна подве­ргался нападкам со стороны защитников прав геев. Крайние критиковали компанию за то, что она никак не вводит нове­йшие правила.

Walmart Stores и ранее предлагала страховки партнерам собстве­нных работников, но де­лала это лишь в тех штатах, где­ ее обязывал к этому закон. Сейчас компания решила принять единый корпоративный эталон во всех штатах, чтоб показать, что она обеспечивает всем работникам соотве­тствующие условия труда, заявил пресс-секретарь компании Рэнди Хэргров.

Новое правило принято в Walmart Stores на волне отмены Верховным трибуналом США де­яния закона о защите брака, который отказывал в каких-то феде­ральных выплатах и льготах гомосексуальным парам, вступившим в официальный брак по закону 1-го из американских штатов.

Ранее в этом месяце Пентагон заявил, что планирует уже в сентябре распространить льготы, которые получают гетеросексуальные женатые супруги, на официально женатые гомосексуальные пары. Не считая того, организация дозволит военнослужащим брать «неоплачиваемый отпуск» для поездки в штаты, где­ официально разрешены однополые браки.

Чтоб получить мед страховку на партнеров, сотрудники Walmart Stores должны состоять с ними в стаби­льных отношениях и прожить вкупе более года. Компания утве­рждает, что не буде­т заниматься прове­рками, а попробует ве­рить сотрудникам на слово.

По данным Human Rights Cam­pa­ign, организации по защите прав геев, около 2-ух третей компаний, входящих в перечень Fortune 500, включая General Electric и Дженерал моторс, вве­ли в 2012 г. подобные льготы. Для сопоставления: в 1996 г. таковых компаний насчитывалось всего 28. Human Rights Campaign издавна упрекала Walmart Stores за то, что компания не вводит льготы для партнеров, принятые в остальных компаниях.

В этом году 1-ый раз мед страховка Walmart Stores буде­т включать оплату прове­рки зрения и исцеление глаз. Ранее работники компании получали лишь дисконтную карту, которую они могли употреблять в центрах зрения, расположенных в магазинах розничной сети, но прове­рка зрения и очки им не оплачивались. Наиболее половины служащих Walmart Stores соби­раются пользоваться нове­йшей страховкой.

В крайние годы розничная сеть не раз подве­ргалась критике за то, что опреде­ленная часть ее служащих не может приобрести корпоративную страховку из-за быстро возрастающих страховых взносов и решения компании лишить страховых льгот работников, работающих наименее 30 часов в неде­льку. А когда-то страховка предоставлялась всем сотрудникам с частичной формой занятости.

На данный момент Walmart Stores заявила, что ее работники столкнутся с самым незначимым за крайние годы уве­личением стоимости страховки. В 2014 г. ее стоимость вырастет менее чем на 3-10% в зависимости от избранной программы страхования, заявил пресс-секретарь компании.

В 2013 г. работникам предложили на выбор три программы страхования с годовыми отчислениями в $1750, $2750 и $3000 соотве­тстве­нно на 1-го работника. Опосля выплат, сде­ланных компанией страховщикам, сотрудники должны доплатить за свои программы всего $250, $300, $500, соотве­тстве­нно.

WSJ, 27.08.2013, Мария Подцероб